劳动合同可以不写工资年限-劳动合同可以不写工资年限嘛

合同上不写工资不可以。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；合同期限；社会保险；工作内工作地点；工作时间和休息休假。合同上不写明确的工资可以吗 不可以。没有工资的合同，个人租房合同该怎么写文水泥花盆制作销售合同怎么写等同于无效合同。

若合同中没有写，入学报名解约合同怎么写可以和用人单位协商，重新订立合同单位与者签订书面合同。必写明工作岗位、工作地点、薪酬、合同期限等必备条款内容。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同没写基本工资可以吗”的专业法律阅读。 一、合同没写基本工资可以吗 1、合同可不载明基本工资，不载明工资的。

合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。合同应当写明工资。合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同不可以不写工资，合同法第17条当中规定了合同必具备的条款，合同写持是什么意思其中就包括报酬。在报酬的这一块。合同必写期限，租赁合同里为啥不写利率合同期限是合同应当具备的必备条款，具体期限根据者与用人单位的约定进行。即使是无固定期限的合同，也要在合同上写明。

不可以，因为不写具体工资的合同属于无效的合同。合同不写实际工资是违反中华共和国合同法的，报酬属于合同的必备条款。合同上不写工资可以吗双方当事人需要在合同上写工资，不写是不可以的。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；合同期限；社会保险。

合同可以不写工资吗?

亲[开心]很为您解答哦~~这个是不能签。依据中华共和国法第十六条的规定。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。